Le blog MyPersoCoach

Les start-ups sont le moteur de l'innovation et de la croissance économique, jouant un rôle essentiel dans l'écosystème entrepreneurial français. Ces jeunes entreprises, souvent issues du secteur technologique, connaissent une expansion fulgurante, suscitant...

Dans le monde professionnel en constante évolution, les entretiens annuels occupent une place cruciale au sein des entreprises en France. Chaque année, des milliers de managers et de collaborateurs se préparent à cet exercice, parfois redouté, mais indéniablement...

1. Qu'est-ce que la Communication Non Violente ? La Communication Non Violente communément appelée la C.NV. est une méthode efficace et pragmatique qui permet de soigner sa communication. C'est une approche qui enrichit et potentialise les autres...

1. Comment es-tu tombée dans le chaudron (coaching) ?  Pendant 20 ans mon métier de Chargée de production fut d’amener chacun au meilleur  de lui, de lui permettre de surmonter ses peurs, de l’amener à la réalisation de lui même dans les contraintes des émissions de...

1. Comment es-tu tombée dans le chaudron (coaching) ?  Mystère… je n’en sais rien, une sorte d’appel pour un métier auquel je ne connaissais rien, mais (inconsciemment) animé par une quête de connaissance et de compréhension de l’humain, par le fait que j’ai toujours...

1. Comment es-tu tombée dans le chaudron (coaching) ?  A cause d’un besoin de cohérence. En 2013, j'ai co-écrit un livre d’auto-coaching sur le management et des comportements toxiques. Avec une coach, mais quand même : j’estimais que je ne pouvais pas donner des...

1. Comment es-tu tombée dans le chaudron (coaching) ?  Il y a plus de 20 ans maintenant, j’étais encore salariée dans l’industrie pharmaceutique, mais je ne trouvais plus de sens dans mon travail, je m’ennuyais.  J’ai d’abord fait un important travail sur moi afin de...

1. Comment es-tu tombée dans le chaudron (coaching) ?  Avant de vouloir me lancer dans ce métier, je ne savais même pas que cette discipline existait… Par contre, ce que je savais c’est que j’aimais poser des questions, m’intéresser aux gens, et que je prenais...

1. Comment es-tu tombée dans le chaudron (coaching) ?  Je pense que j’ai toujours baigné dedans sans le savoir. Avec le recul, je réalise que c’est un peu ma marque de fabrique de toujours chercher à être curieuse pour moi et pour les autres concernant les choses de...

Dynamiser vos talents avec le Quadran d'OfmanVous arrive-t-il d’être gêné.e par certains comportements de vos collègues ?  Identifiez-vous plus facilement « défauts » que « qualités » chez vous comme chez les autres ?  Si la réponse est oui, le Quadran d’Ofman est...

D'où viennent-ils ?   On a longtemps privilégié les «Hard Skills» dans la recherche de la Performance. On associait automatiquement au diplôme, au titre, des qualités cognitives, humaines qui n’étaient pas toujours au rendez-vous. Peu à peu, les entreprises, les...

Le SMART ? D'où ça vient ?   Il existe un moyen intelligent pour définir ses objectifs, une méthode SMART, en anglais. Cette méthode mentionnée pour la 1ère fois en 1981 par George T. Doran, “Il y a une façon SMART d’écrire ses objectifs managériaux” est devenue...

N’a-t-on pas coutume de dire « qu’un bon artisan doit avoir de bons outils » ? Ce précepte populaire s’accorde parfaitement avec le métier de coach et d’une manière plus globale de consultant qui accompagne le développement des individus. Aucun outil n’est le couteau...

Les bienfaits de l’engueulade en entreprise Les problématiques relationnelles en entreprise : une histoire d’eau !   Les émotions de colère, de peur, de ce qui relève de la frustration ou du sentiment d’injustice dans un groupe social font l’objet de nombreux...

Attention, faites vos jeux (psychologiques), rien ne va plus !   Cette expression est apparue au XVIIe siècle, lorsque le jeu de la roulette a été créé. Avant chaque nouveau lancé de bille, le croupier du casino s'exprime ainsi « Faites vos jeux, Rien ne va plus...

De quoi parle t'on ici ? On parle d’un modèle issu de la PNL (Programmation Neuro Linguistique), formalisé et démocratisé par Robert Dilts chercheur et consultant. A qui s’applique ce modèle ? À une personne À un groupe À une entreprise Dans quel cadre ? Analyser des...

Article co-écrit par Anne Cohen et Nathalie NaigeonCoaches certifiées, Formatrices et Consultantes ouvertes aux pratiques de médecines douces. En tant que professionnels nous rencontrons des personnes qui nous ressemblent mais qui sont différentes avec des besoins et...

À titre personnel et professionnel, j'aime énormément la gamification. Surtout quand elle est bien utilisée. Par exemple, je pourrais citer Google qui a réussi à faire en sorte que 100% de ses salarié.e.s enregistrent leurs frais de déplacements professionnels (en 6...

""Le mot « coach » est à la fois générique et très spécifique, et comme il est trop tard pour en changer, il faut s’adapter. Surtout, il est essentiel d’être au clair avec ce qu’est le coaching et ce qu’il n’est pas, et bien qu’il soit rentré dans le langage courant...